En el siguiente enlace encontraréis la información del Plan de Formación Constínua de la FAMP
https://www.box.com/s/lqzulurccpjzal13acra
lunes, 29 de abril de 2013
jueves, 25 de abril de 2013
LOS MISERABLES DEL PP y EL 1º DE MAYO
Lejos de parecer el título de una novela es la materialización de una de las MAYORES ESTAFAS DEL GOBIERNO de Rajoy. LA ESTAFA EN EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES
Estaban esperando los datos de la Encuesta de Población Activa y estaban esperando que llegásemos a los SEIS MILLONES DE PARADOS, que en Andalucía son 1.473.000 parados, para esgrimir la excusa de la necesidad de controlar más el gasto y ser más austeros.
Mientras miles de familias se ven afectadas por el drama del paro y como consecuencia se ven afectados por una Ley Hipotecaria CRIMINAL, La reforma que plantean es:
JUBILARSE CON MÁS DE 67 AÑOS Y 40 AÑOS DE COTIZACIÓN Y DESVINCULARLAS DEL I.P.C.
Quieren convertir el sistema público de pensiones en un negocio para las compañías privadas de seguros, quieren quitar....perdón, ROBAR, lo que es nuestro.
CREO QUE HAY RAZONES SUFICIENTES PARA SALIR A LA CALLE TODOS LOS DÍAS, PERO ESPECIALMENTE EL 1º DE MAYO.
DESDE AQUÍ OS INVITO A ENCONTRARNOS EL DÍA UNO EN JAÉN. OS ESPERO
miércoles, 24 de abril de 2013
GRACIAS MANOLO PASTRANA, GRACIAS COMPAÑERO
GRACIAS
MANOLO PASTRANA, GRACIAS COMPAÑERO
Compañeras y compañeros, estamos
asistiendo en estos días, a la mayor campaña de descrédito de nuestra
organización en Andalucía y de nuestro Secretario General Manuel Pastrana.
Los “buitres” de la Derecha
Mediática y política de nuestra tierra, se frotan las manos pensando que la
carroña está dispuesta para ser fagocitada. “Van listos”…… esos “hijos de puta” no perdonan a la clase
trabajadora el varapalo electoral de las elecciones autonómicas en las que
pensaron que volverían a ser los “señoritos” del Cortijo Andaluz y se
encontraron el rechazo de la sociedad trabajadora, de la que formamos parte las
afiliadas y afiliados de la Unión General de Trabajadores.
No es la única razón, hay más,
mucha más miseria en sus intenciones y actuaciones. Pretenden despretigiarnos
como si UGT fuese sólo Pastrana o si Pastrana sólo, fuese la UGT. La UGT hay
que recordarlo, es la Mayor Organización Sindical en Andalucía, la número uno,
tanto en afiliación como en representación en las empresas, Organización, a la
que con orgullo pertenezco y que con acierto, dedicación y honradez ha dirigido
en estos últimos años mi compañero, nuestro compañero Manolo Pastrana.
Nuestra organización, nuestra
UGT, ha sido, es y será el mayor aval de defensa de la clase trabajadora y la
mayor garantía del estado del bienestar para la sociedad andaluza, y que
gracias al esfuerzo de muchas y muchos de los que militamos comandados por
Manolo Pastrana, ha conseguido situarnos, como ejemplo de organización
exportable a otras organizaciones. Manolo ha sido, es, el auténtico artífice de
la transformación de nuestro sindicato.
Manolo es un ejemplo de
dedicación, lucha y trabajo constantes, por encima de su familia y de su salud.
Ha antepuesto el proyecto por el que ahora más de 200.000 afiliados y afiliadas
se sostienen para defendender nuestra tierra y sus gentes, a sus propios
intereses. Yo personalmente le doy a Manolo Pastrana Casado las gracias por
enseñarnos un camino y ser el motor de tanto y tan bueno en defensa de nuestra
sociedad. GRACIAS COMPAÑERO, GRACIAS MANOLO.
Alguien cree que eliminar a los
sindicatos, le dará mejor calidad de vida?...Alguien cree que eliminar a los
sindicatos le dará mayor cobertura laboral?.... Alguien cree que eliminar a los
sindicatos es la solución contra el paro?
Si es así es que no es trabajador. Es evidente que si eliminamos a la
Policía, los ladrones camparán a sus anchas. ESA ES LA MISERABLE ESTRATEGIA DE
LA DERECHA. Hay que hacer caer al líder de la organización y a la organización y
así caerá con él, el crédito que tienen ante la sociedad.
Desde mi humilde militancia,
desde mi humilde posición como ciudadano, como trabajador y como miembro activo
de la UGT, desde mi afiliación a la FSP-UGT/Jaén manifiesto incondicionalmente
mi apoyo a la honradez, integridad y dedicación de Manolo Pastrana. Manifiesto
el más profundo rechazo contra la manipulación, mofa y ataques a los que está
siendo sometido mi Secretario General y por tanto a mi organización.
No hay datos ocultos ni nada sin
justificar….está demostrado. Lo que ocurre es que “El Ladrón cree que todos son
de su condición”. Es evidente que como la derecha mediática y política no
pueden hablar bien de ellos mismos, hablan mal de los demás, demonizándolos y
criminalizándolos. Como en cualquier organización en la UGT, no todo es
perfecto, es cierto. Por eso nos sometemos a controles internos y externos a
los Comités y Congresos.
Por último a modo de reflexión en
voz alta diré que estaré con los míos, con mis compañer@s del sindicato, que no
pienso huir como las ratas cuando se hunde el barco, porque nuestro barco….no
se hunde, a pesar de que nos ataquen a la línea de flotación, que remaré y
trabajaré para defenderlo de la andanada de mentiras e intereses de los
fascistas, que defenderé ante cualquiera y en cualquier sitio a Manolo Pastrana
a la UGT y a la madre que nos parió, trabajadores, luchadores y de izquierdas.
Toni Gil Ramos, Sº.
Admón. Local FSP-UGT/Jaén
martes, 23 de abril de 2013
NUEVA REGULACIÓN DEL SISTEMA DE COTIZACIÓN A TIEMPO PARCIAL
El
Gobierno y los interlocutores sociales impulsan la negociación sobre la nueva
regulación del sistema de cotización a tiempo parcial y la definición del factor
de sostenibilidad
Durante el encuentro, los interlocutores sociales han analizado la necesidad de trabajar en la búsqueda del máximo consenso para abordar la elaboración de la normativa que regule un nuevo sistema de cotización del tiempo parcial en el sistema de Seguridad Social.
La sentencia del Tribunal Constitucional declara inconstitucional y nula la regla segunda del apartado 1 de la disposición adicional séptima de
La sentencia no sólo afecta al cálculo de las cotizaciones realizadas en contratos a tiempo parcial a efectos de computar la carencia y, en su caso, porcentaje, para acceder a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, sino también a los contratos de trabajo fijo-discontinuo a tiempo parcial o completo.
El Gobierno y los interlocutores sociales han coincidido en el objetivo de evitar efectos perjudiciales para determinados colectivos.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social y los interlocutores sociales han acordado constituir un grupo de trabajo para la nueva regulación del sistema de cotización a tiempo parcial y la definición del factor de sostenibilidad.
http://www.ugt.es/actualidad/2013/abril/b16042013.html
jueves, 18 de abril de 2013
SEGURO CONTRA LA PERDIDA SALARIAL
EN EL SIGUIENTE ENLACE ENCONTRARÉIS EL DOCUMENTO COMPLETO Y TODA LA INFORMACIÓN SOBRE EXCLUSIONES
ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
https://www.box.com/s/f5yweyvoulpyywi5bobo
Más información en el enlace anterior
Marco jurídico del
régimen de la ultractividad de los convenios colectivos
La ultractividad de los
convenios colectivos, también denominada prórroga forzosa, es el estado en el
que se encuentran los convenios colectivos una vez son denunciados y ha expirado
su vigencia inicial pactada. Hasta la reforma operada por la LRL, salvo que los
propios convenios establecieran un régimen distinto, los convenios colectivos
mantenían su regulación normativa hasta que se firmase un nuevo convenio que
sustituyera al anterior.
martes, 16 de abril de 2013
viernes, 12 de abril de 2013
miércoles, 10 de abril de 2013
lunes, 8 de abril de 2013
jueves, 4 de abril de 2013
CONVOCATORIA DE PRENSA
https://www.box.com/s/t2ag3zupl85ni4il2ued
“La reforma de la administración local y su impacto en los Servicios
Sociales”
AULA DE FORMACIÓN DE LA FSP UGT JAEN
PASEO DE LA ESTACIÓN, 30 - 2ª PLANTA
DÍA 9 DE ABRIL DE 2013
9:30 HORAS
PASEO DE LA ESTACIÓN, 30 - 2ª PLANTA
DÍA 9 DE ABRIL DE 2013
9:30 HORAS
José
María Puñal Rueda SECRETARIO GENERAL DE LA FSP-UGT/JAÉN
Antonio
Gil Ramos SECRETARIO DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE FSP-UGT/JAÉN
Pedro
Torres Lechuga SECRETARIO GENERAL SECION SINDICAL FSP-UGT/JAÉN
Ramón
Dengra Molina Miembro de la Sección Sindical
de Diputación de Granada
miércoles, 3 de abril de 2013
CONVOCATORIA DE PRENSA: INICIO DEL PRIMER CURSO DE INTERVENCIÓN EN TÚNELES Y PUENTES A DESARROLLAR EN EL PARQUE DE BOMBEROS DE LINARES Y DESPEÑAPERROS PARA BOMBEROS DE ANDALUCIA
A la rueda de prensa que se celebrará en linares asistiran
RESPONSABLE
FEDERAL DEL SINDICATO PROFESIONAL DE BOMBEROS DE FSP-UGT ( Joaquín Sáez Murcia)
RESPONSABLE
PROVINCIAL DEL SINDICATO PROFESIONAL DE BOMBEROS DE FSP-UGT/JAÉN (Juan García Vendrell)
SECRETARIO
DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE FSP-UGT/JAÉN (Toni Gil Ramos)
Celebración del primer curso de TÚNELES Y PUENTES para el colectivo de bomberos de toda Andalucía que se celebrará en el parque de Bomberos de linares y en "Despeñaperros".
Situación
actual de red de parques de bomberos de la Provincia.
Presente
y futuro de lo bomberos (unificación de los cuerpos a nivel autonómico y
desarrollo de la profesión del bombero).
En relación al curso explicar que consta de dos fases, la primera que se celebrará desde el 8 de abril al 16 de abril y la segunda se celebrará desde el 7 al 10 de mayo.
Los objetivos van desde el conocimiento de los planes de emergencia y su interrelación con los planes de autoprotección al conocimiento y aplicación tanto de procedimientos y protocolos en función del tipo de siniestro y sustancias intervinientes a la aplicación de técnicas de rescate de personas en siniestros en este tipo de infraestructuras.
* Los Planes de Emergencia y su Gestión
* Túneles: aspectos constructivos, extinción de incendios, procedimientos operativos de intervención con sustancias peligrosas, excarcelación y evacuación de heridos.
* Rescate en puentes y viaductos
Destacar que ademas del conocimiento de los planes de autoprotección de las instalaciones, conoceran las propias instalaciones de los túneles, dando así respuesta a otra de las reivindicaciones de los bomberos.
Se analizarán los riesgos de incendios, identificación de riesgos a través de humos y llamas y se estudiaran los sistemas constructivos en túneles, también se daran nociones sobre ventilación, equipos necesarios de protección respiratoria. también se daran nociones sobre intervención en puentes y viaductos, para la cual se desarrollara manejo de nudos descendedores, bloqueadores, técnicas de progresión por cuerda, ejecución de líneas y progresión de vida, triangulaciones, salvamento de personas en suspensión, contrapesos, progresión en estructuras técnicas combinadas,....
por último se realizará simulacro.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Jaén, agradecemos el esfuerzo e interés de nuestro Sindicato Regional y la sensibilidad de las administraciones intervinientes que han materializado la realización del curso tan demandado por el Sindicato Profesional de bomberos de FSP-UGT/Jaén, que como se puede comprobar era una necesidad "vital".
Además en la rueda de prensa abordaremos y daremos a conocer la situación de la Red de Parques de Bomberos de la Provincia de jaén y contaremos con la excepcional colaboración del Responsable Federal del Sindicato de Bomberos de UGT, el compañero "Chimo" que nos introducirá en la visión del futuro profesional de los Bomberos y la unificación de criterios a nivel Autonómico.
CAMPAÑA DE RECHAZO A LA LEY QUE EL GOBIERNO QUIERE IMPONER A LOS AYUNTAMIENTOS
TREINTA ANIVERSARIO DE LAS PRIMERAS
ELECCIONES DEMOCRÁTICAS DE LOS AYUNTAMIENTOS.
Desde el 3 de Abril de 1979, fecha en que dejamos
atrás más 40 años de Dictadura, han ocurrido acontecimientos, y se han dado
pasos en la consolidación de la
Democracia, la
Libertad y los Derechos de los ciudadanos.
En esta fecha de conmemoración, El Sector de
Administración local de la
Federación de Servicios Públicos de Jaén nos encontramos en
un momento crítico, por el intento de desmantelamiento de los servicios públicos
que prestan nuestros ayuntamientos, que a nuestro parecer es lo que supondría la aplicación de la Reforma que plantea el
Gobierno del Partido popular.
Lejos de festejar lo que supuso de avance en
nuestra sociedad, nos encontramos en plena Batalla contra este “despropósito”
(uno más) y que comienza con una campaña para demostrar nuestro desacuerdo.
En el día significativo de hoy, en Rueda de
Prensa, se ha presentado el Proyecto que
desde UGT y CC.OO. se va a llevar a cabo
para mostrar nuestro rechazo a la Ley de la Reforma de la Administración Local.
Este proyecto se conocerá como MOCIÓN.
Esta Moción preparada por ambos sindicatos LA HAREMOS LLEGAR A LOS ALCALDES Y
A LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL
DE JAÉN, para que sean ellos los que la trasladen a los distintos plenos
municipales, y puedan o no aprobarla. La
Rueda de prensa conjunta se ha expresado en los siguientes términos:
Reforma de la administración local sí, pero no a costa de
los más débiles otra vez
Bajo las ideas de no
duplicar competencias, igualar salarios de alcaldes y concejales de diferentes
ayuntamientos y el ahorro de 7.000
a 9.000 millones de euros, la Ley en realidad busca una
reforma en la administración local que atenta contra su autonomía y contra la
autonomía de Andalucía, siendo una vez más los perjudicados los empleados
públicos, por la masiva pérdida de empleo que va a conllevan; y los ciudadanos
rurales en este caso, por la cantidad de servicios públicos que van a ver
desaparecer de sus propios municipios.
La transparencia del
gobierno central en su plan de implantar esta Ley, no aclara que igualar los
salarios de los alcaldes es algo contraproducente con la tercera idea del
ahorro, pues tal como plantean esta igualación, la mayoría de los alcaldes
verán aumentar su salario, y concejales que actualmente no cobran por los
servicios que prestan al ayuntamiento, empezarán a cobrarlo.
Centrándonos en la idea
de querer eliminar las duplicidades de competencias en diferentes
administraciones, el gobierno pretende eliminar de aquellos ayuntamientos de
menos de 20.000 habitantes, ciertos servicios que hoy ofrece al ciudadano y
pasarlos a diputación. Servicios como educación, sanidad y atención a la mujer. Que si bien se
llevan en ambas administraciones: diputación y ayuntamiento, no es cierto que
cubran mismas necesidades, no ofrecen mismos servicios, no disponen de la misma
cercanía con el ciudadano… y llevar esta competencia en su totalidad a
diputación, sin garantizarle su financiación, no tendrá otro fin (y muy a corto
plazo) que la pérdida de este servicio para la ciudadanía.
En esta unión de lo que
ellos falsamente llaman duplicidad de competencias, se establecerá un coste
estándar para toda España, lo que conllevará que en aquellos lugares donde más
se necesite, claramente habrá deficiencia del servicio, pues habrá que reducir
en recursos humanos y materiales, y por tanto en el número de servicios que se
ofrece.
La segunda opción para
los servicios que se eliminarán de los ayuntamientos y dejarán de ser públicos,
gratuitos y universales, es su privatización, y entramos ya en la necesidad del
beneficio económico, con la reducción de nuevo por tanto, de plantilla y
servicios.
De esta forma,
eliminando servicios, eliminando empleo público, privatizando servicios
municipales es como quieren el ahorro de eso 7.000 o 9.000 millones de euros.
Pero como se ha aclarado a costa de eliminar derechos de los ciudadanos y
servicios y empleo público.
En concreto, en Andalucía 122.050 personas
trabajan en la administración local. Existen 771 ayuntamientos de los que 509
tienen menos de 5.000 habitantes, y 182 ayuntamientos entre 5.000.
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