Estimados compañeros y compañeras:
El pasado
sábado 21 de diciembre salía publicado el Real
Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la
contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, texto aprobado el día anterior en Consejo de
Ministros.
Entre
los cambios que se introducen, destacan: la extensión del tiempo parcial en el
contrato de emprendedores, el fomento de la organización flexible del tiempo de
trabajo y de la distribución irregular del tiempo de trabajo, la posibilidad de
las empresas de ampliar la jornada a través de horas complementarias, la
ampliación de 8 a 12 años la reducción de jornada por cuidado de hijo menores
de edad, etc.
Para UGT se trata de medidas que implican mayor desregulación, más
precariedad y, por lo tanto peor calidad en el empleo, tal y como se recoge en
la nota de prensa del viernes 20 de diciembre publicada por nuestra
organización.
En
unos días recibiréis un informe de valoración completo. Hasta entonces, os trasladamos
el contenido publicado en el BOE.
ENLACE A PUBLICACIÓN EN BOE:
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