ACTO HEROICO DE NUESTRO COMPAÑERO MANUEL CORTÉS, COORDINADOR PROVINCIAL DEL SINDICATO DE POLICÍA DE FSP-UGT/JAÉN

La prevención de accidentes domésticos y entre ellos la de los incendios, no forma parte de la cultura de nuestra sociedad, es por ello por lo que es tan importante contar con profesionales que al igual que nuestro compañero, marcan la diferencia entre la vida y la muerte. No son sólo palabras de agradecimiento sino de admiración porque además de estar hay que actuar. Y Además....  tooooooomaaaa ya...... de la FSP-UGT/Jaén

EL MUNDO DE NUEVO OBLIGADO A RECTIFICAR

http://www.ugt-andalucia.com/web/10157/noticias/-/asset_publisher/Vd0y/content/el-mundo-obligado-a-publicar-una-rectificacion-tras-acusar-falsamente-al-sindicato-de-cargar-gastos-a-la-negociacion-colectiva

 ¿PODÉIS LEER LA RECTIFICACIÓN?.....¡¡¡ QUE SINVERGÜENZAS !!! RIOS DE TINTA PARA DIFAMAR Y ESTO PARA RECTIFICAR.....

BOLETÍN INFORMATIVO SOBRE ACCIDENTES IN ITINERE

Acceso al boletin en PDF: https://app.box.com/s/uukg2e02y48vvhjh9l4o

MANIFIESTO CONTRA LA LEY MISÓGINA DE GALLARDON O FACHARDÓN

ENLACE AL DOCUMENTO EN PDF: https://app.box.com/s/tq3d2u23dafyvmm3wsp8

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE UGT CONFEDERAL

ACCESO AL PLAN: http://www.ugt.es/formacion/formacionugt.html

PLAN DE FORMACIÓN DE LA E.S.P.A.

Os informamos que en el BOJA nº 80 de  27 de enero de 2014, se ha publicado la RESOLUCIÓN de 17  de enero de 2014, de la Dirección General de Interior, Emergencias y Protección Civil, por la que se publica el Catálogo del Plan Anual de Formación de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) para el curso académico 2014.

Enlace a la resolución:

http://www.juntadeandalucia.es/boja/2014/17/BOJA14-017-00016-814-01_00040630.pdf

PLATAFORMA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES DE BAEZA

Desde el compromiso con el Ayuntamiento de Baeza, los ciudadanos y los Empleados Públicos Municipales, la Sección Sindical de la FSP-UGT/Ayuntamiento de Baeza, ha impulsado y participado en la creación de una Plataforma para la Defensa de los Servicios Municipales de Baeza. 

Dicha Plataforma, se ha dotado de un blog para difundir dicha defensa. Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Jaén aplaudimos el esfuerzo de las/os compañeras/os en una iniciativa pionera en nuestra Provincia. Deseamos que no desfallezcan y les apoyamos en su lucha. 

En el margen derecho de nuestro blog, encontraréis el logo de la plataforma desde el que podréis acceder a la misma. Pincha y accederás a toda la información

http://plataformadsmb.blogspot.com.es/

"SENTENCIA SOBRE RECONOCIMIENTO DE PARTE DE LA PAGA EXTRA A DOS FUNCIONARIOS DEL AYTO. DE ALICANTE"

Adjunto os remito Sentencia emitida por el Juzgado Contencioso-Administrativo nº 4 de Alicante en la cual se estima el reconocimiento, a dos funcionarios de ese Ayuntamiento, el derecho a percibir la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los servicios efectivamente prestados durante el periodo comprendido entre el 1 de junio de 2012 al 14 de julio de 2012.

Enlace a la sentencia: https://app.box.com/s/cy4115kpkruzbdj6xa5q

INFORME DE COMPETENCIAS MUNICIPALES DE MANTENIMIENTO, CONSERVACIÓN Y VIGILANCIA DE CENTROS ESCOLARES

Enlace al documento en PDF: https://app.box.com/s/zy7ce2yfhsljgxy3lz8m

Página Web de UGT: "LAS COSAS COMO SON"

Te invito a que visites nuestra página Web "Las cosas como son", donde contar las cosas como son, al menos en lo que a UGT se refiere es el objetivo de esta sección.

Frente a las medias verdades, las insinuaciones, y la proliferación de adjetivos dominantes en muchos medios cuando se habla de los sindicatos, aquí abriremos el foco, para que todo quede a la vista, los datos buenos y los malos, los que nos afectan a nosotros y a otros.

http://www.ugt.es/lascosascomoson/

Sin otro particular recibe un cordial saludo

LA SECCIÓN SINDICAL DE LA FSP-UGT/JAÉN EN EL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR DENUNCIA ANTE EL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN AL CONCEJAL DE PERSONAL POR INSULTOS

Desde el Sector Provincial de Administración Local de la Federación de Servicios Públicos, aplaudimos a la Sección Sindical de nuestra Federación en el Ayuntamiento de Andújar por su actitud firme de no dejarse insultar, humillar o menospreciar por nadie y menos por realizar y ejercitar su magnifica acción sindical al frente de un ayuntamiento obsesionado en contra de la UGT. Son ya varias las demandas y pleitos mantenidos y ganados contra el "Equipo de Desgobierno" de un Ayuntamiento al que dicho equipo de desgobierno pretende dar aires fascistas emulando otros tiempos. 

El colmo de la desvergüenza llega el día 17 de Enero (viernes pasado), cuando tras la defensa de UGT contra las políticas de recursos humanos, (dirigidas por un concejal de personal que creído reconvertido, en cortijero cual si fuera el ayuntamiento su finca pretende hacer lo que le de la gana sin que nadie ni nada le pueda siquiera toser, que pretendía enmascarar la contratación de diez puestos de trabajo saltándose la bolsa y procedimientos establecidos en dicho Ayuntamiento para ¿beneficiar? o ¿pagar favores? ) el concejal de personal tildó a los delegados de FSP-UGT de ladrones.

Desde la Federación daremos totalmente apoyo y cobertura legal contra un Ayuntamiento dirigido por un Alcalde fantasma y secundado por un concejal Cacique y sinvergüenza.

POLÍTICOS Y SUBVENCIONES

ESCRITO de Antonio Macias Borrego Sº Sector Salud, Servicios sociosanitarios y Dependencia FSP-UGT/Andalucía Sevilla titulado, EL CUAL SUSCRIBO INTEGRAMENTE

Enlace al documento: https://app.box.com/s/8d0q1ecw91upqx165418

CONSTITUIDO COMITÉ PROVINCIAL DE LA FSP-UGT/ JAÉN

GENERAR EL CÓDIGO IBAN

Ya que a partir del 1 de febrero, se hace necesario  para las transacciones bancarias, el Nº IBAN de la cuenta Bancaria, hemos creado una Aplicación Web, para hallar dicho número, podéis acceder a ella a través de http://www.fspjaen.es/iban/

LA VUELTA A LA TORTILLA, VÍDEO DE PACO LEÓN

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD DE RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE DE LA JUNTA DDE ANDALUCÍA

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl/Inicio.do

ANTEPROYECTO DE LEY POR EL QUE SE MODIFICA LA LEY GENE RAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN C ON EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS MUTU AS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD ES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Acceso al anteproyecto: https://app.box.com/s/8a37ptbi638hqpilimqf

2ª VALORACIÓN SOBRE REAL DECRETO DE EMPLEABILIDAD

https://app.box.com/s/ior7vmt321pkstgvz1c3

CIRCULAR SOBRE REAL DECRETO 1050/20 13, DE 27 DE DICIEMB RE, POR EL QUE SE REGULA EL NIVEL MÍNIMO DE PROTECCION ESTABLECI DO EN LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTO NOMIA PERSONAL Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

https://app.box.com/s/f4pnp2gsmu3bmyb6ucwg

REAL DECRETO 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. MODIFICACIONES. PRIMERA VALORACIÓN.

https://app.box.com/s/qb3l86suls1no5ykc7tp

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD: ULTIMA PUBLICACION EN EL B.O.E.

https://app.box.com/s/cr3qxp6obdtwz0xzp7w2

CONCEPTOS COMPUTABLES EN BASE DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Acceso al documento: https://app.box.com/s/3steu4yk4w5r7qbtgfpa

Acceso a circular: https://app.box.com/s/eygre3qk9ornkmtbouox

   

INFORME SOBRE LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Acceso al informe: https://app.box.com/s/c0axj1itg0uhqhaev6f7

CONVOCATORIA SECRETARIOS-INTERVENTORES

https://app.box.com/s/ndppl632z6uvsbt8o78z

VALORACIÓN Y REFLEXIONES DE FSP-UGT A PRESUPUESTOS GENERALES 2014

Acceso al archivo: https://app.box.com/s/mdamd41etb5y1bv8fv29

REAL DECRETO-LEY 16/2013: MODIFICACIÓN DEL ART. 109 DE LA LGSS EN CUANTO A LOS CONCEPTOS COMPUTABLES EN LA BASE DE COTIZACION AL RGSS

enlace al archivo: https://app.box.com/s/eygre3qk9ornkmtbouox

ANTEPROYECTO LEY POR EL QUE SE MODIFICA LA LEY GENERAL DELA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIÓN CON EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS MUTUAS

Enlace al documento:
https://app.box.com/s/8a37ptbi638hqpilimqf

Carmen Castilla elegida nueva Secretaria General de UGT Andalucía

Entrevista a Carmen Castilla, secr. gral. UGT-Andalucía

Dos años más en el infierno (Carne Cruda te desea feliz 2016)

PRIMERA VALORACIÓN Y CUADRO COMPARATIVO DEL REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Enlace al documento: https://app.box.com/s/1v3o1y80e4z3myd8hakw

NUEVO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: TÉCNICO SUPERIOR EN COORDINACIÓN DE EMERGENCIAS Y PROTECCIÓN CIVIL

Enlace al B.O.E.:
http://www.boe.es/boe/dias/2013/12/17/pdfs/BOE-A-2013-13163.pdf

LA AMENAZA DEL ALCALDE FASCISTA (I.U.) DEL AYUNTAMIENTO DE MARMOLEJO DE DESPEDIR A LAS/OS TRABAJADORES TOMA FUERZA TRAS IGNORAR A UGT Y SUS PROPUESTAS PARA REDUCIR EL DÉFICIT

El nuevo año llega en el Ayuntamiento de Marmolejo sin acercamiento entre el Gobierno local y los representantes de los trabajadores, después de que se pusiera sobre la mesa la necesidad de rebajar los salarios a cambio de evitar salidas de empleados. El comité de empresa teme despidos.

Estas fiestas navideñas no serán para recordar entre el personal municipal de Marmolejo. Ayer, se cumplió el plazo dado por el alcalde, Bartolomé Soriano, de Izquierda Unida, que anunció que, a principios de años, sería necesario acometer despidos o rebajar los sueldos, entre el 15 o el 20%. Si no es así, dejó claro, difícilmente podrá cumplirse el objetivo de ahorro de 120.000 euros que, tal y como explicó el regidor, viene impuesto por el Plan de Ajuste elaborado por el Estado para mejorar la situación económica de la Administración local marmolejeña. Este paquete de medidas fue aprobado por el equipo de Gobierno cuando estaba formado por IU y el PP, una alianza que se rompió en enero de 2013. 

Los trabajadores tachan de “cacicada” del máximo responsable local marmolejeño. Les chirría que se pretenda rebajar el sueldo y el horario a los trabajadores, amén de los despidos, mientras él, lamentan fuentes sindicales, no está dispuesto a rebajar ni su nómina ni las de sus asesores de confianza. 

También cargan contra los complementos de productividad que perciben algunos miembros del personal, partidas que, como dicen, no se plantea eliminar. UGT ha reclamado al alcalde, en más de una ocasión, que convoque la Mesa General de Negociación y que estudie las propuestas presentadas (más de 20 medidas de ahorro).

Los Representantes de FSP-UGT/Marmolejo, tampoco están dispuestos a admitir que el peso de estos recortes recaiga en los trabajadores. Al desestimar el diálogo, afirman, tan solo le corresponde al regidor tomar las decisiones. “Que imponga su ley, que después la justicia dirá si lo que hace es correcto o no”, afirman desde el comité de empresa. La Federación de Servicios Públicos de UGT/Jaén, de hecho, en voz de su Secretario Provincial de Administración Local le exige su dimisión si no es capaz de adoptar decisiones ni tampoco buscar la negociación.

FSP-UGT/JAÉN URGE AL AYUNTAMIENTO DE JAÉN A TRANSFERIR EL DINERO RECIBIDO DE LA JUNTA POR LA DEPENDENCIA A LA EMPRESA DE MULTISERVICIOS JABALCUZ

Según el diario IDEAL 

http://www.ideal.es/jaen/20140102/local/jaen/urge-ayuntamiento-jaen-transferir-201401021640.html

El secretario de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la Federación de Servicios Públicos de UGT en la provincia de Jaén, Miguel Angel Cazalilla, ha urgido este jueves al equipo de gobierno del Ayuntamiento de la capital, dirigido por José Enrique Fernández de Moya (PP), a que transfiera a la empresa Multiservicios Jabalcuz --encargada de prestar el servicio de ayuda a domicilio en Jaén-- los "478.000 euros" que, según ha afirmado, ha abonado ya la Junta de Andalucía al Consistorio en concepto de facturaciones pendientes por la prestación de la dependencia.

Según ha indicado Cazalilla, con esa cuantía, abonada "este martes", la Junta "ha liquidado todo lo adeudado" al Ayuntamiento en materia de dependencia, ya que ha abonado "todo lo facturado" hasta este pasado mes de diciembre, que es el que quedaría por liquidar, si bien éste "aún no ha sido facturado", según ha apostillado este representante de UGT.

De esta manera, para este dirigente sindical, en esta cuestión "la pelota está ahora en el tejado del Ayuntamiento", cuyo alcalde "no podrá decir ya que la Junta es una morosa y que no paga lo que debe", de forma que el siguiente paso que ha de producirse, en su opinión, es que el Consistorio transfiera esos 478.000 euros a Multiservicios Jabalcuz, un dinero con el que, según ha remarcado, "se puedenpagar dos nóminas" a las trabajadoras que prestan el servicio de ayuda a domicilio en la ciudad.

Tras asegurar que el Consistorio aún no ha realizado ese abono a la citada empresa, Cazalilla ha trasladado su "sospecha personal" de que la Administración local "no transferirá todo el dinero a Multiservicios Jabalcuz", como, según ha añadido, "ya hizo la última vez, cuando se quedó con la mitad".

El secretario de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Jaén espera que en esta ocasión "no ocurra lo mismo", porque, según ha recordado, ese dinero "es finalista", y con él "se podrían abonar hasta dos nóminas". En ese sentido, ha indicado que la empresa, con sus fondos, ha abonado en las últimas fechas la nómina de noviembre a las trabajadoras, de forma que sólo tiene "pendiente" el pago de la de diciembre.

Enlace a la publicación: 

http://www.ideal.es/jaen/20140102/local/jaen/urge-ayuntamiento-jaen-transferir-201401021640.html

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN DEL E.B.E.P. EN B.O.E. DE FECHA 21 diciembre de 2013

http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-7788&tn=1&vd&p=20131221&acc=Elegir

DECRETO LEY 16/2013 DE 20 DE DICIEMBRE DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTRATACIÓN ESTABLE Y MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Estimados compañeros y compañeras:

El pasado sábado 21 de diciembre salía publicado el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, texto aprobado el día anterior en Consejo de Ministros.

Entre los cambios que se introducen, destacan: la extensión del tiempo parcial en el contrato de emprendedores, el fomento de la organización flexible del tiempo de trabajo y de la distribución irregular del tiempo de trabajo, la posibilidad de las empresas de ampliar la jornada a través de horas complementarias, la ampliación de 8 a 12 años la reducción de jornada por cuidado de hijo menores de edad, etc.

Para UGT se trata de  medidas que implican mayor desregulación, más precariedad y, por lo tanto peor calidad en el empleo, tal y como se recoge en la nota de prensa del viernes 20 de diciembre publicada por nuestra organización.

En unos días recibiréis un informe de valoración completo. Hasta entonces, os trasladamos el contenido publicado en el BOE.

ENLACE A PUBLICACIÓN EN BOE:

https://app.box.com/s/48jsrwwtuzytratgubup